Curso de Mediación Familiar AIEEF

PROGRAMA DE 16 MÓDULOS DE 15 HORAS CADA MÓDULO,40 HORAS ADICIONALES DE FORMACIÓN ON LINE Y 65 HORAS DE INVESTIGACIÓN PERSONAL .

Primer módulo:

Presentación del curso

Función de las técnicas vivenciales de Senso-Aprendizaje y Role

Playing en la metodología de trabajo.

I. El conflicto y su resolución

• Concepto y naturaleza.
• Distintas alternativas de reacción ante el mismo.
• La resolución alternativa de conflictos.
• Grados de intervención de un tercero en la resolución de
• conflictos.

II. La mediación.

• Concepto
• Antecedentes y evolución.
• Mediación y Conciliación.
• Campos de aplicación de la mediación. Mediación en
• conflictos familiares, comerciales, empresariales, sociales,
• escolares.
• Pasiones, posiciones e intereses.
• Distintos modelos de intervención: Modelo de Harvard, Modelo Circular Narrativo, Modelo Transformador.

Segundo Módulo:

I. Las diferencias culturales: su importancia.

• Necesidad de generar modelos propios frente a la aplicación de modelos anglosajones.
• El Modelo Interdisciplinar de la A.I.E.E.F.

II. Desde dónde se pueden tomar las decisiones:

· Principios legales, culturales, equidad, deseos e intereses. Criterio de realidad.

· Paradigmas de Resolución: ganador-perdedor y ganador-ganador.

II. La información y su importancia en la mediación.

• Dificultades que se plantean. Diferencia con la negociación y la conciliación.
• Planos de intervención en la resolución de conflictos.
• La mediación y su diferencia con otras intervenciones talescomo la del Derecho, la Psicología, la Educación Social o el Trabajo Social.

III. El Mediador.

• El rol del mediador.
• Aptitudes y actitudes.
• Empatía
• Flexibilidad
• Creatividad
• Confianza en el Proceso.
• El mediador como instrumento en el proceso responsabilizador de los mediados.
• Equidistancia funcional - Neutralidad

IV Técnicas (Introducción)

• Reformulación asertiva y emocional

V. Role playing

Tercer Módulo:

.- La perspectiva sistémica de la mediación.

• Conceptos básicos de teoría de los sistemas.

II.- Preguntas:

• Concepto de “pregunder”
• Exploradoras
• Circulares
• Reflexivas

III.- Legitimación, Recontextualización y Normalización

IV. El método circular narrativo.

• El cambio de la narrativa como herramienta de la mediación

V. Role Playing

Cuarto Módulo:

Técnicas de mediación II

I Fases del proceso de mediación.

a) Perspectiva genérica

• Identificación del problema
• Análisis y elección del ámbito de resolución del conflicto
• Elección del mediador
• Arropamiento de la crisis
• Recopilación de información
• Nueva definición del problema
• Búsqueda de opciones
• Redefinición de las posturas
• Negociación
• Redacción del Acuerdo.

b) Perspectiva concreta: mediación familiar

• La pre entrevista: Demanda de intervención, conjunta o
• separada.
• Situación judiciales preexistentes
• Primera entrevista: Arropar la crisis.
• Contrato de mediación.
• Pre-acuerdos: Diagnóstico de emergencias Determinaciónde los puntos de acuerdo y desacuerdo. Técnicas para la obtención de un pre-acuerdo.
• Elaboración de pre-acuerdos durante el proceso demediación.
• Aspectos relativos a la parentalidad compartida.
• Aspectos económicos y patrimoniales.
• Evaluación y posibles modificaciones de los pre acuerdos.
• Acuerdo final.

II. Técnicas de mediación I

• La entrevista: La apropiación activa del conflicto por parte
• de los mediados
• Formulación de hipótesis y su verificación
• Escucha activa
• Abrir y cerrar temas
• Uso del rotafolio
• Límites
• Entre la espada y la puerta
• Uso del roto-papel
• Otras: La disposición del espacio físico, el humor, la creatividad, uso de impresos.

 Quinto módulo:

I.- Responsabilidades parentales compartidas.

• Mitos, miedos y realidades
• Antecedentes familiares.
• Reorganización de los tiempos compartidos.

II.- El lugar de los hijos en el proceso de separación de los padres.

• Como informar a los hijos de la situación existente.
• Conflicto de lealtades
• Síndrome de alineación parental
• La presencia de los hijos en la mediación.

III. Role playing

Sexto módulo: 

I. Mediación y Derecho

1. La Mediación y el Derecho, desde la perspectiva de la

resolución del conflicto. Diferencias paradigmáticas.

2. Las directivas Europeas en materia de mediación. Leyes de

mediación.

3. Las leyes autonómicas de mediación

4. Nociones y principios jurídicos fundamentales. Normas,

derechos y deberes jurídicos. Derecho Imperativo y Derecho

facultativo. Derecho Público y Derecho Privado. Derecho Material

y Derecho Procesal. Principio de autonomía de la voluntad. El

Negocio Jurídico. “Bajada” al mundo empírico o de los hechos.

(Breves consideraciones en lo relacionado con la mediación)

5. La aplicación de la norma jurídica en el escenario

“adversarial” y en el escenario de la mediación. Especial

referencia a los procedimientos judiciales aplicables a la

separación y divorcio

6. La relación entre el Mediador y los mediados como contrato.

II. Los conflictos familiares a resultas de la separación y divorcio.

1. El concepto jurídico de familia. El modelo organizativo legal de

las relaciones conyugales y parentales y su visión desde el

modelo interdisciplinario de familia.

2. Los conflictos familiares. El antes y el después de la ruptura

de la pareja.

La reorganización familiar tras la ruptura de la pareja desde la

perspectiva jurídica tradicional y desde la mediación

interdisciplinaria

3.- Diferencia entre acuerdo de mediación y Convenio Regulador

4.- El Contrato de mediación.

III.- Role Playing

Séptimo módulo: 

I. Los temas económicos de la reorganización:

• Los contenidos emocionales de los conflictos de dinero.
• Los aspectos afectivos. Apropiación y pérdida
• Los acuerdos respecto a las contribuciones económicas para cubrir los gastos familiares.
• El cambio del concepto de pensión al de necesidades.
• Recopilación de la información: el uso de formularios
• Aplicación de los ingresos a la satisfacción de los gastos familiares ordinarios: el Presupuesto de Ingresos y Gastos.

II.- Rol Playing.

Octavo módulo:

I. Los Contenidos Patrimoniales de la Reorganización

• Los acuerdos respecto a la división del patrimonio común.
• Aspectos jurídicos y fiscales.
• Recopilación de la información: el uso de formularios
• Tratamiento de la información en las sesión de mediación

III Role Playing

Noveno Módulo:

Aspectos psicológicos de la mediación I:

I. Fundamentos de la operación de mediación

II. Aportes de conceptos teóricos.

• Historia subjetiva. Estructura de la personalidad y figuras parentales. Conflicto psíquico.
• Génesis del Yo. Función de discriminación mundo interno-mundo externo
• Conflictos subjetivos. Tolerancia a la frustración.
• Ambivalencia afectiva.

III. Proceso de mediación y aspectos psicológicos

• Conflictos de relación. Funciones del mediador. Momentos claves.
• Inicio del proceso de mediación. Características específicas.
• Apertura del proceso. Participación de las partes.
• Situaciones conflictivas y estados emocionales
• Comprensión y niveles de lectura sobre los conflictos de relaciones.
• Multiplicidad de sentido. Caos. Creatividad.
• Conflicto no resueltos. Carencias afectivas. Inhibición. Agresión.
• Discriminar que la mediación no es un sustituto de la terapia.

IV.- Role Playing

Décimo modulo:

Aspectos psicológicos de la mediación II:

I. Psicología evolutiva y su relación con la mediación.

• Etapas evolutivas de la niñez, pubertad y adolescencia.
• Evolución de la estructura psíquica de cada etapa. Su
• influencia en el manejo de conflictos.
• La separación de los padres y su vivencia en cada etapa.
• Como enfrentar las decisiones y el intercambio de
• información entre los padres y los hijos en función de las
• etapas.
• La presencia de los menores en el proceso de mediación

II.- Estructuras familiares

• Concepto de familia, funciones familiares.
• Familias nucleares, monoparentales, extensa.
• Nuevas estructuras familiares.

III. Role Playing

Decimoprimer módulo:

Aspectos psicológicos de la mediación III:

I. Condiciones indispensables para el rol.

• Lugar del mediador. Distancia y discriminación adecuada.
• Conflictos personales del mediador y los de la familia en proceso de mediación.
• Problemáticas y dificultades en el ejercicio del rol.
• Requisitos necesarios. Aptitud psicológica.
• Rigidez. Flexibilidad. Creatividad.
• Facilitación la comunicación. Escucha activa.
• Generar las condiciones para realizar la tarea.
• Creación de un clima de seguridad, confianza y participación.
• Entender que esta pasando para poder decodificar
• Definir necesidades, intereses, preocupaciones.
• Ordenar los reclamos y deseos.
• Consolidar coincidencias. Trabajar sobre las diferencias.
• Lograr acuerdos responsables.

II.- Los límites de la mediación.

• Psicopatías, violencia, drogadicción, alcoholismo, etc.Distintas posturas.

Decimosegundo módulo:

Evaluación por el sistema de elección múltiple de lo visto en los módulos 1 a 5 inclusive.

I. La negociación y sus técnicas:

• Regateo
• Negociación por paquetes.
• Puntos críticos de una negociación.
• Información en una negociación.
• Separar personas de problemas
• Separación de posiciones e intereses.
• Generación de opciones

II La mediación intrajudicial.

• Diferencias y similitudes con la mediación pre judicial.
• Posiciones e intereses jurídicos

II. Redacción del Acuerdo de Mediación

• Presupuestos y consideraciones.
• El lenguaje a utilizar.

IV.- Aspectos deontológico de la práctica profesional.

La necesidad de un marco teórico que haga objetivos los

límites deontológicos de la intervención del mediador.

Confidencialidad / secreto profesional

VI.. Role playing

Decimotercer Módulo:

Evaluación por sistema de elección múltiple de lo visto en los módulos 6 a 11 inclusive.

I.- Análisis de videos

II. Role Playing

SEMINARIOS RELACIONADOS CON MEDIACIÓN EN CONTEXTOS

JURÍDICO SOCIALES Y EN CONTEXTOS ESCOLARES.

Seminario I (Decimocuarto módulo):

I.- Mediación con menores infractores. Objetivos.

II.- Diferencia con otras formas de mediación

III.- La ley General 5/2000 y la mediación. El proceso responabilizador

y educativo.

IV.- Role Playing.

VI.- Cierre.

Seminario II (Decimoquinto módulo):

I.- Mediación Escolar. Objetivos. Mediación entre pares.

II.- Diferencias con la mediación familiar.

III.- Mediación en la escuela. Mediación entre padres, autoridades

escolares y alumnos

Casos y posibilidades.

IV.- Experiencia Europea en Mediación Familiar. Programa Gesposit

V.- Programa MEEDUCO de mediación escolar.

VI.- Role Playing

Decimosexto módulo:

Evaluación

I.- Role playing de un caso desde su inicio hasta su finalización.

II.- Auto evaluación, evaluación del curso, los docentes y laAsociación.

III.- Cierre.

Tipología: Curso

Metodología: Presencial

Precio: 2600€

Imparte: AIEEF

Horas: 1